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La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vigor supone un desembolso pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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¿Qué es el copago? Es el cuantía fijado por acto médico que debes abonar por click here el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la posterior información del tratamiento: Responsable: CMD Salubridad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: reponer a su consulta.